Voici comment Canada Cartage s’efforce d’atténuer les effets de la pénurie de chauffeurs de camion dans l’industrie

Le plus grand défi de l’industrie du transport est la pénurie de conducteurs de camion qualifiés. L’Association canadienne du camionnage estime qu’en 2024, il y aura une pénurie de 34 000 à 48 000 chauffeurs au Canada. La croissance la plus forte de la demande pour les conducteurs devrait être en Ontario, suivi de la Colombie-Britannique, puis du Québec.

Il s’agit d’un défi important pour toutes les entreprises de camionnage. C’est pourquoi Canada Cartage met l’accent sur des moyens innovateurs de recruter de nouveaux conducteurs, tout en accordant une plus grande attention aux façons de conserver les conducteurs actuels.

Les équipes de recrutement de Canada Cartage découvrent dans l’ensemble du pays de nouvelles façons novatrices d’attirer des conducteurs potentiels, y compris :

• Des techniques de recrutement mobile qui apportent le message d’embauche directement aux chauffeurs aux arrêts de camion, aux salons de l’emploi, aux écoles de conduite, dans des événements communautaires et des rodéos de conduite de camion.
• Des campagnes de médias sociaux, y compris Twitter, Facebook et LinkedIn, qui aident à diffuser le message.
• De nouvelles primes de signature de 2 250 $ pour le recrutement des nouveaux conducteurs, lorsque cette personne se joint à l’entreprise.

La rétention des conducteurs est très importante. L’objectif de Canada Cartage est d’être la meilleure entreprise pour les conducteurs et les conductrices au pays. Pour y parvenir, des équipes des services des opérations, du bureau de la sécurité et conformité, du recrutement, des RH et du marketing ont été créées pour découvrir quels domaines doivent être améliorés. Être la meilleure entreprise pour les conducteurs et les conductrices signifie faire en sorte que nos employés soient heureux et loyaux, afin que les marchandises de nos clients puissent arriver à destination.